tag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post7928672477464407310..comments2024-03-26T00:52:35.956-03:00Comments on BLOG FAMÍLIA BOLSONARO: BOLSONARO DESMENTE QUE TERIA DITO QUE MULHERES TÊM QUE GANHAR MENOS QUE HOMENS.FAMÍLIA BOLSONAROhttp://www.blogger.com/profile/01585422904835224983noreply@blogger.comBlogger37125tag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-72196906568263756222018-09-11T14:14:49.459-03:002018-09-11T14:14:49.459-03:00***
Mães dão prejuízo pois faltam ao trabalho par...*** <br />Mães dão prejuízo pois faltam ao trabalho para cuidar de filhos doente... Vamos pensar um pouquinho , vamos ???<br />***<br /><br />Sim, crianças ficam doentes e sim, elas precisam de cuidados! Agora, pasmem: estudos comprovam que o PINTO não cai quando o pai leva o filho ao pediatra ou vai à reunião na escola sem a presença da mãe.<br /><br />Eu acredito que como importante vetor de mudança de comportamento e pelo próprio peso que tem na vida das pessoas, empregadores podem (e devem) não apenas incentivar, como premiar, por exemplo, pais que se dediquem a dividir os cuidados na criação dos filhos.<br /><br />Que tal gastar aquela verba bacana de endomarketing fazendo campanhas nesse sentido? Ou apenas não ser um chefe escroto que marca reunião às 19 assumindo que os filhos do seu funcionário "estão com a mãe"? Ou, ainda, não fazer aquela cara de KU com hemorroida quando o funcionário vier contar que chegará mais tarde pois tem consulta no pediatra? E NEM PENSE em perguntar: "mas e a mãe?".<br /><br />A mulher merece Leis mais fortes para a sua proteção. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/17443904425712306549noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-73079033321474220412018-09-11T14:14:14.184-03:002018-09-11T14:14:14.184-03:00***
Mães dão prejuízo pois faltam ao trabalho par...*** <br />Mães dão prejuízo pois faltam ao trabalho para cuidar de filhos doente... Vamos pensar um pouquinho , vamos ???<br />***<br /><br />Sim, crianças ficam doentes e sim, elas precisam de cuidados! Agora, pasmem: estudos comprovam que o PINTO não cai quando o pai leva o filho ao pediatra ou vai à reunião na escola sem a presença da mãe.<br /><br />Eu acredito que como importante vetor de mudança de comportamento e pelo próprio peso que tem na vida das pessoas, empregadores podem (e devem) não apenas incentivar, como premiar, por exemplo, pais que se dediquem a dividir os cuidados na criação dos filhos.<br /><br />Que tal gastar aquela verba bacana de endomarketing fazendo campanhas nesse sentido? Ou apenas não ser um chefe escroto que marca reunião às 19 assumindo que os filhos do seu funcionário "estão com a mãe"? Ou, ainda, não fazer aquela cara de KU com hemorroida quando o funcionário vier contar que chegará mais tarde pois tem consulta no pediatra? E NEM PENSE em perguntar: "mas e a mãe?".<br /><br />A mulher merece Leis mais fortes para a sua proteção. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/17443904425712306549noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-57449949556770177962018-09-01T15:38:11.382-03:002018-09-01T15:38:11.382-03:00mais que ele disse que não contrataria uma mulher ...mais que ele disse que não contrataria uma mulher com o mesmo salário ele disse,ta no vídeo!<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/05240616215478775807noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-1995830853068223492018-09-01T11:16:21.526-03:002018-09-01T11:16:21.526-03:00Fake essa história que ele não empregaria mulher ...Fake essa história que ele não empregaria mulher com o mesmo salário que homem. Ouça o video, ou até pausem o que ele disse foi "eu não empregaria com MENOS salário". Ouçam com atenção e verão isso. <br />Kátia Dollhttps://www.blogger.com/profile/08924109206995337649noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-27437634322137368742018-08-23T12:55:47.173-03:002018-08-23T12:55:47.173-03:00Acho que você não viu o vídeo mesmo....senso críti...Acho que você não viu o vídeo mesmo....senso crítico e a forma mais inteligente de adquirir a verdade ....Nati 13https://www.blogger.com/profile/14053763307813633134noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-44238767220096445262018-08-13T16:10:52.406-03:002018-08-13T16:10:52.406-03:00Não tem politico que de jeito no brasil, nem esque...Não tem politico que de jeito no brasil, nem esquerda nem direita, nem em cima nem embaixo, povo é corrupto. Vamos imaginar só homem trabalhando e pagando contas, as mulheres cuidando dos filhos e a paz mundial reinara. é possível? acho difícil, porém sonhar não é proibido. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-28733587161890847902018-08-03T19:12:07.197-03:002018-08-03T19:12:07.197-03:00Bolsonaro simplesmente falou dados do IBGE. É aqui...Bolsonaro simplesmente falou dados do IBGE. É aquilo né, esquerdistas na maioria concordam com as ideias de Bolsonaro, o fato é que ele sendo uma concorrência forte para seus políticos de estimação (Lula), jamais darão o braço a torcer. Conheço vários esquerdistas que concordam em castração, pena de morte, redução da maior idade penal, mas o fato de vir do Bolsonaro é o mesmo fato de Lula falar dos viadinhos de Pelotas ou das mulheres do grelo duro. Não adianta, a esquerda só não quer sair do poder, eles não estão nem ai pra população. <br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/10156068422847431269noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-57426064082080522562018-07-01T20:44:26.821-03:002018-07-01T20:44:26.821-03:00Bolsonaro presidente.Bolsonaro presidente.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/11273861777508177325noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-59026160127049094692018-06-29T09:50:23.258-03:002018-06-29T09:50:23.258-03:00certissimo, isso mesmo os civis ja tem essa lei
certissimo, isso mesmo os civis ja tem essa lei <br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/17088398239758804762noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-81148914811227637112018-06-05T05:18:20.000-03:002018-06-05T05:18:20.000-03:00Sr. Guirma, sua 'incelência' com essa esqu...Sr. Guirma, sua 'incelência' com essa esquerdopática erística autoproclama-se aspirante a 'inteliquituár' dos MAV(Militância em Ambientes Virtuais). O seu 'deproma' será dado pelo do PSOL do Marcelo Frouxo ou do PDT do Ciro Sardinha?Dante Brasileirohttps://www.blogger.com/profile/00387324556441208472noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-79478980200397825062018-05-30T15:37:27.303-03:002018-05-30T15:37:27.303-03:00Dinheiro do cartão em branco
VOCÊ SABE QUE VOCÊ ...Dinheiro do cartão em branco<br /><br /><br />VOCÊ SABE QUE VOCÊ PODE HACK UMA ATM MACHINE COM UM CARTÃO ATM PROGRAMMADO?<br /><br /><br />Temos cartões ATM especialmente programados que podem ser usados para hackear qualquer caixa eletrônico em todo o mundo, cartões bancários da nossa empresa podem ser usados para retirar no caixa eletrônico ou furto, em lojas e outlets.We vender este cartão para todos os nossos clientes e compradores interessados em todo o mundo, o cartão tem um limite diário de retirada de US $ 5.500 em caixas eletrônicos e até US $ 50.000 em gastos com a loja. 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Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/03113295947418729555noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-60171394642159116862018-03-04T16:54:19.441-03:002018-03-04T16:54:19.441-03:00Corrigindo: (...) de acordo com o que ele afirma o...Corrigindo: (...) de acordo com o que ele afirma ouvir dos EMPRESÁRIOS que realmente conhecem de fato as dificuldades de empreender. <br /><br />Carol faz o seguinte. Abre sua empresa, assina a carteira de todas as suas funcionárias. Quando uma, apenas uma, sair de licença maternidade vem aqui relatar pra gente suas dificuldades em honrar com os compromissos mensais de sua pequena/média empresa, com orçamento apertado tendo que pagar mais um salário para suprir uma lacuna funcional durante seis meses. É o que acontece com o empresariado brasileiro. Mais de 70% das empresas no Brasil são pequenas e médias tentando se estabelecer e nem todas conseguem gerir eficientemente essa questão de licença diante de tantas variáveis no micro e macro ambientes e com toda a burocracia estatal.<br /><br />O que falta pra esse povo é empatia com quem gera riqueza e emprego. Só olha pro próprio rabo. Cainhttps://www.blogger.com/profile/16745049681756954882noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-1866127017983795592018-03-04T16:37:25.889-03:002018-03-04T16:37:25.889-03:00Não disse não! Ele fala claramente o que ouve dos ...Não disse não! Ele fala claramente o que ouve dos EMPRESÁRIOS!!! Por algum motivo sua visão (vermelho-petista) tá distorcida. <br /><br />Criança inocente deixa eu te dizer duas coisinhas que provavelmente você não sabe...<br /><br />1-Todo parlamentar defende uma bandeira. Ele como militar reformado também representa a grande comunidade dos militares;<br /><br />2-Mulheres militares não tem direito a licença maternidade como outra mulher Civil devidamente empregada. Lembrando que a licença é de 5 meses podendo acumular a férias. <br />É impressionante como as pessoas distorcem os fatos para endossar suas convicções. Como a postagem é antiga, espero sinceramente que essa pessoa tenha mudado de opinião dado aos acontecimentos recentes. Impressionante. As pessoas que o regime militar combateu estão quase todas presas hoje!! Coincidência?!Cainhttps://www.blogger.com/profile/16745049681756954882noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-68954803924808934222018-03-04T16:15:47.802-03:002018-03-04T16:15:47.802-03:00Afirmar que o gênero é o único aspecto que justifi...Afirmar que o gênero é o único aspecto que justifica a desigualdade salarial é uma visão rasa do assunto. Existem muitos outros aspectos mais relevantes como:<br />1-Nivel de instrução;<br />2-Experiência Profissional;<br />3-Qualificações;<br />4-Tempo de empresa;<br />6- Horas extras;<br />5- Habilidades Intrapessoais e interpessoais valorizadas no ambiente corporativo (liderança, praticidade, capacidade de comunicação, de negociação, de solução de conflitos, de suportar pressões é etc.) e uma série de outras características.<br />Entretanto devemos considerar que a mulher tem a possibilidade de abdicar temporariamente da carreira para dedicar-se à vida familiar. Isso inclui ter filho, acompanhar o crescimento do filho, acompanhar o desenvolvimento intelectual do filho, cuidar da casa... enfim. Isso incide em custos na carreira da mulher, pois é um tempo que poderia ser dedicado a qualificações, horas extras de trabalho, resumindo, focar na carreira. Enquanto o seu concorrente direto homem está em foco total no desenvolvimento profissional. Isso considerando que classificações salariais ocorrem semestralmente, o que aumenta seu salário, e as promoções por mérito costumam considerar o esforço demandado no ambiente corporativo. Logo podemos imaginar que a mulher que sai em licença maternidade, em termos gerais, fica prejudicada nessa avaliação de desempenho. <br /><br />Não é descabido pensar que exista uma espécie de força social patriarcal que corrobora com esse contexto. No entanto não podemos desconsiderar as razões biológicas e naturais à mulher que contribuíram na construção desse status quo. A comprovação se dá com um pequeno percentual de mulheres que ocupam altos cargos corporativos e do funcionalismo público que literalmente abdicaram de tudo para competirem no mercado e consolidarem suas carreiras.Cainhttps://www.blogger.com/profile/16745049681756954882noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-91677085959197159392018-03-04T15:37:58.855-03:002018-03-04T15:37:58.855-03:00Hahahah. É muito simples alcancar a resposta;empat...Hahahah. É muito simples alcancar a resposta;empatia. <br /><br />Abra uma empresa contrate funcionários celetistas, pague dois salários (um pro funcionário e outro de imposto sobre mão de obra para o governo) e desguarneça seu corpo funcional por 6 meses tendo que contratar outro funcionário pra suprir a lacuna, incidindo em mais custos. <br />Óbvio que empresas maiores têm um maior planejamento no que tange ao tema e conseguem gerir eficientemente essa questão. Entretanto no Brasil mais de 70% das empresas são de pequeno e médio porte. Isso significa orçamento apertado e o próprio empresário trabalhando ombro a ombro com seus colaboradores. Diante dessa situação, um desfalque funcional refflete diretamente na produtividade e no resultado dessas empresas. Não quer dizer que mulheres não devam ser empregadas, pelo contrário. Existem muitos aspectos a serem considerados, dentre eles a competência, há muito tempo já provada, pois mulheres alcançam melhores resultados em diversas áreas. <br /><br />É bastante óbvio que o empresário tem a liberdade de estabelecer um perfil profissiográfico que vai garantir o alcance dos objetivos estabelecidos. Ou seja, é perfeitamente plausível essa conduta dos empresários. A incapacidade da sociedade brasileira gerenciar suas responsabilidades faz com que o empregador tenha esse posicionamento. Até para ter filho devemos ter planejamento. Isso reflete responsabilidade com a vida profissional e pessoal, impossível dissociá-las. As mulheres abdicaram da vida familiar e ingressaram, de forma legítima, no mercado de trabalho, se esforçando na busca por uma carreira. O mínimo que se espera, além da competência, é responsabilidade nesse equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.Cainhttps://www.blogger.com/profile/16745049681756954882noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-26709269537871551972018-02-20T00:19:43.048-03:002018-02-20T00:19:43.048-03:00É melhor JAIR se acostumandoÉ melhor JAIR se acostumandoAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/09072670052458608178noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-92225546833828331542018-02-14T16:12:16.183-02:002018-02-14T16:12:16.183-02:00Porque o resto já tem licença maternidade, as mili...Porque o resto já tem licença maternidade, as militares não! Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/08240446702674718471noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-62387579037558569162018-01-30T04:26:49.260-02:002018-01-30T04:26:49.260-02:00Este comentário foi removido pelo autor.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/13534752741875432259noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-7570069147086461742018-01-27T16:06:25.179-02:002018-01-27T16:06:25.179-02:00Imagino seriamente que vc nao tenha mae, nem espos...Imagino seriamente que vc nao tenha mae, nem esposa. Porque se tivesse nao teria essa visao de esquerda e direita e sim de desigualdade e retrocesso na luta pela igualdade entre homens e mulheres.Luanahttps://www.blogger.com/profile/11832134437018993976noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-82600102270681939582018-01-24T19:38:21.469-02:002018-01-24T19:38:21.469-02:00PQ SO PARA MILITARES? E O RESTO NAO CONTA??PQ SO PARA MILITARES? E O RESTO NAO CONTA??Aline Mullerhttps://www.blogger.com/profile/10915920249875333586noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-88008841865169177532018-01-03T08:44:14.814-02:002018-01-03T08:44:14.814-02:00Rogerson Lima
Esse "teu link" ( http://g...Rogerson Lima<br />Esse "teu link" ( http://goo.gl/Km7Tau "<br />não serve : UNKNOWN ( Google )Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/02438396902203889200noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-15883501445890115992017-03-08T20:58:01.952-03:002017-03-08T20:58:01.952-03:00Concordo em parte, pois, "condenar" uma ...Concordo em parte, pois, "condenar" uma mulher por ela engravidar, ainda citando como se ela tivesse uns 5 filhos por ano (sendo que a taxa de natalidade diminuiu consideravelmente desde 2000), onde usa gravidez como justificativa para diminuir os salários femininos (sendo que 51,4% no Brasil são mulheres ). Onde hoje, é impossível somente o homem sustentar sua família e casa, precisando assim da ajuda de sua esposa. Ele relata a visão machista dos empresários, mas jamais se diz, contra. Esse, é o problema, pois logo na constituição de direitos humanos, artg 5 nº 1 diz que, TODOS são iguais perante as leis, mas há sempre separações raciais, de sexo, de classes num ambiente de trabalhocarolhttps://www.blogger.com/profile/03904228925353756380noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5199825393127499442.post-6856692409241654082017-03-08T20:45:44.805-03:002017-03-08T20:45:44.805-03:00unknown, se ele falou que é injusto a mulher traba...unknown, se ele falou que é injusto a mulher trabalhar por "5 meses " (como se mulher fosse um coelho e tivesse filho a cada espirrada), e deixar mais dividas nas mãos do empresário. De acordo com as afirmações dele ja é bem óbvio.<br />carolhttps://www.blogger.com/profile/03904228925353756380noreply@blogger.com